SEMIMONOGRÁFICO DESIGUALDADES, GÉNERO Y MERCADO LABORAL

Una aproximación a la segregación étnica en España: trayectorias laborales comparadas de la población inmigrante

La inmigración es un fenómeno reciente en España, que, sin embargo, en pocos años ha adquirido unas dimensiones considerables. Un aspecto fundamental de la misma son las trayectorias laborales, por sus consecuencias en términos de integración laboral y social en la sociedad de acogida. En este texto se aborda la trayectoria laboral regularizada de los inmigrantes en España, entendiendo por ella las sucesivas posiciones en que se sitúan en el mercado de trabajo. El estudio se lleva a cabo a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales, de la Seguridad Social. Aunque son pocos los inmigrantes que cuentan con trayectorias largas en España, los resultados permiten considerar que una parte de los mismos ha mejorado con el tiempo su situación laboral (hasta el año 2007); mejora que sin embargo suele ser más lenta que la de la población autóctona, y siempre condicionada por factores como son el sexo, la edad y los estudios. La posterior crisis, sin embargo, pondrá en cuestión muchos de los resultados obtenidos previamente.

  • Ramón Alós
Immigration is a recent phenomenon in Spain that, nevertheless, in a few years has acquired considerable dimension. A key question are labour trajectories, by their consequences in terms of employment and social integration in the host society. This text deals with the regularized labour careers of immigrants in Spain, meaning the successive positions in which they are placed in the labour market. The study is carried out from the Continuous Sample of Working Lives, of the Social Security. Although there are few immigrants who count on long careers in Spain, the results allow to consider that a part of them has improved employment status over time (until 2007); improves however tend to be slower than the one of the native population, and always conditioned by factors such as sex, age and studies. The later crisis, nevertheless, puts in question many of the results obtained previously.

Acumulación por desposesión, género y crisis en el estado español

El presente artículo examina cómo la actual crisis económica en el Estado español, así como su gestión política, se ven configuradas por el género, adoptando para ello como eje analítico el concepto de acumulación originaria o acumulación por desposesión. Se sugiere que, lejos de constituir un proceso meramente fundacional, la acumulación originaria aparece, con la connivencia de los Estados, de forma continua en las crisis del capitalismo, incluyendo la actual, como mecanismo y palanca de superación de dichas crisis y se encuentra fundamentalmente marcada por el género. El aumento de la carga total de trabajo de las mujeres, así como la intensificación de sus responsabilidades reproductivas, no constituyen meros efectos colaterales de la crisis actual sino que más bien responden a una estrategia político-económica de privatización y re-hogarización de la reproducción en aras de la supervivencia de la economía considerada real. Estamos ante un nuevo cercamiento de los comunes en forma de reforzamiento actualizado de la división sexual del trabajo en el seno del hogar sin por ello provocar la salida de las mujeres de la economía llamada productiva sino, en realidad, aumentando su presencia en ella.

  • Sandra Ezquerra
In this paper I examine how the current economic crisis in Spain, as well as the ways in which the State manages it, are shaped by gender. In order to achieve my goal, I adopt the concept of primitive accumulation or accumulation by dispossession as my main analytical axis. I suggest that, far from being a merely foundational process, with the complicity of the State, primitive accumulation appears continuosly throughout the crises of capitalism as a mechanism for overcoming them. It is also a process fundamentally marked by gender. The increase of women’s total work load, as well as the intensification of their reproductive responsibilities, are not simply collateral effects of the current crisis but rather result from a political-economic strategy of privatization and re-housewification of reproduction in the aim of saving the so called real economy. We are thus before a new enclosure of the commons which adopts the form of an updated strengthening of the sexual division of labor within the household. This does not result in women’s exit from the so called productive economy but rather in their increased presence in it.

El contrato a tiempo parcial en España y la Comunidad de Madrid: Un análisis econométrico (2005-2008)

Este trabajo explora en los determinantes de trabajar a tiempo parcial, para ello se utiliza la Encuesta de Condiciones de Vida (2005-2008). Se examina el efecto conjunto de distintas características de los trabajadores, como sexo, edad, estado civil, presencia de menores en el hogar y nivel de estudios sobre la probabilidad de trabajar a tiempo parcial. Para ello,  se utiliza un modelo logit multinomial, donde  se toman como categoría de referencia el hecho de trabajar a tiempo completo, de manera que se estima la probabilidad relativa de trabajar a tiempo parcial, estar desempleado o estar inactivo. Por último la explotación de los datos de panel de la Encuesta de Condiciones de Vida permite disponer de información longitudinal a través de la matriz de transiciones de las 4 situaciones laborales consideradas.

  • Alfredo Cabezas
This paper explores the determinants of part-time work, for it uses the Living Conditions Survey (2005-2008). We examine the joint effect of different worker characteristics, such as sex, age, marital status, presence of children in the household and educational level on the probability of working part-time. To do this, we use a multinomial logit model where taken as the reference category because they work full time, so we estimate the relative probability of working part time, being unemployed or being inactive. Finally exploiting panel data from the Survey of Living Conditions which provides information through the longitudinal transition matrix of the 4 work situations considered.

Desigualdades de género en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformación

Hace ya tiempo que la teoría feminista puso de relieve la existencia de desigualdades de género en los mercados laborales. Desde entonces los análisis al respecto no han dejado de señalar que la subordinación y la discriminación laboral son una realidad para la gran mayoría de mujeres activas. Una situación que persiste incluso en un escenario de incremento de la actividad femenina. Por el contrario parece que se agravan los rasgos estructurales ya existentes y aparecen algunos nuevos. El artículo revisa las presencias de las mujeres en el mercado de trabajo señalando  la persistencia de la segregación vertical y horizontal y las desigualdades indirectas. Una persistencia que parece estar endureciéndose en un contexto de crisis como el actual. Así parecen entreverse unas trayectorias laborales caracterizadas por un continuum entre precariedad e informalidad y en las que se vislumbra, además, la existencia de una creciente polarización en el propio colectivo de las mujeres ocupadas.  En este sentido, si bien persisten las desigualdades de clase social, se percibe el refuerzo de otros ejes de desigualdad: el eje de etnia —incrementándose las desigualdades entre autóctonas e inmigrantes— y el eje de edad —perpetuándose  el proceso de transición a un empleo estable. Todos estos procesos tienen lugar en un momento de crisis en la que las actuaciones políticas realizadas están reforzando las desigualdades descritas. Paralelamente se pone de manifiesto la fragilidad de algunas de las medidas y normas en torno a la igualdad de oportunidades aprobadas hace apenas unos años. Por ello concluimos que las desigualdades de género lejos de desaparecer, se transforman.

  • Teresa Torns
  • Carolina Recio
By now, the existence of gendered labour market inequalities is commonly accepted, a fact that was emphasized by feminist theory some time ago. Since then a large number of studies have pointed out the reality of subordination and labor discrimination for most of working women even though women’s activity rates have been increasing. On the other hand it seems that existing estructural features are getting worse for women while new ones are appearing. This article looks at women’s presence in the labor market pointing out  the persistence of horizontal and vertical segregation by gender as well as indirect discrimination. A persistence that it is getting harder in the present context of crisis. In this sense, labour transitions are characaracterized by a contínuum between precariousness and informal work and we can also observe a process of polarization among women workers. In this sense, social class inequalities persist but they have been reinforced by other inequality axis: ethnical —increasingly the inequalities between nationals and immigrants— and age —which are perpetuating the transition to steady work. These changes are taking place in a crisis framework, and politicians are putting into practice measures that are probably intensifying the inequalities mentioned above. At the same time this reveals the fragility of legal measures on gender equality adopted a few years ago. Summing up we conclude that inequalities are far from disappearing  but they are transforming.

Los ricos se hacen más ricos: El neoliberalismo y la desigualdad galopante en Estados Unidos

  • Tim Koechlin