SEMI-MONOGRÁFICO | SPECIAL ISSUE

Thursday, 10 June 2021

Introducción al semi-monográfico. Desigualdades en la 4ª Revolución Industrial. Trabajos y cuidados en la era digital.

Inequalities in the fourth Industrial Revolution. work and care work in the digital era.
  • Paula Rodríguez Modroño
  • Tindara Addabbo
Thursday, 10 June 2021

Teletrabajo, vida cotidiana y desigualdades de género en Iberoamérica. La experiencia del confinamiento originado por la COVID-19 como laboratorio.

El objetivo de este artículo es analizar, desde una perspectiva de género, la percepción y la valoración del teletrabajo durante la pandemia por parte de mujeres y hombres residentes en varios países iberoamericanos. Este estudio tiene como base la información recogida en la Encuesta Iberoamericana sobre Rutinas Laborales y Cotidianas en tiempos de COVID-19 que llevó a cabo la Red Iberoamericana de Investigación sobre Trabajo, Género y Vida Cotidiana (TRAGEVIC) durante los meses de abril y mayo de 2020. Se concluye que en todos los países implicados en el estudio, con pocas diferencias significativas, la introducción masiva del teletrabajo debido a la crisis de la COVID-19 ha tendido a acentuar las desigualdades de género que ya existían previamente, tanto en el ámbito laboral como en la familia.

Telework, daily life and gender inequalities in Ibero-America. The experience of the COVID-19 lockdown as a laboratory.
  • Eugenio Actis
  • Marcela Iglesias-Onofrio
  • Sofía Pérez de Guzmán
  • Valentina Viego
The aim of this article is to analyze, from a gender perspective, the perception and assessment of teleworking during the pandemic by women and men residing in various Ibero-American countries. This study is based on the information collected in the Ibero-American Survey on Work and Daily Routines in times of COVID-19 carried out by the Ibero-american Research Network on Work, Gender and Daily Life (TRAGEVIC) during the months of April and May 2020. It is concluded that in all the countries involved in the study, with few significant differences, the massive introduction of telework due to the COVID-19 crisis has tended to accentuate the gender inequalities that previously existed, both in the workplace as in the family environment.
Thursday, 10 June 2021

Factores de desigualdad entre teletrabajadores en Europa.

Los cambios tecnológicos provocados por la digitalización, la automatización y la globalización están permitiendo que más trabajadores/as puedan desempeñar sus tareas desde múltiples ubicaciones. Esta expansión del teletrabajo, estimulada aún más por la pandemia del COVID-19, transforma no solo los espacios y tiempos de trabajo, sino también las relaciones laborales y condiciones de empleo. Nuestro objetivo es explorar las nuevas desigualdades entre distintos tipos de trabajadores atendiendo a la intensidad y lugar de uso de las tecnologías. El estudio empírico utiliza datos de más de veinte mil trabajadores de la UE-15 de la 6ª Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo para analizar, mediante modelos de regresión logística multinomial, los diferentes perfiles de teletrabajadores. El análisis muestra la tendencia al aumento en la heterogeneidad de los perfiles de teletrabajadores/as y a desigualdades crecientes entre ellos. Hay grandes diferencias entre los distintos tipos de teletrabajadores atendiendo a la ocupación, el sector de actividad y el país. Las mujeres se encuentran mayoritariamente en el grupo de teletrabajadores más precarios y con peores condiciones laborales.

Inequalities among remote workers in Europe.
  • Purificación López Igual
  • Paula Rodríguez Modroño
Technological innovations related to digitization, automation and globalization are favouring more workers to work from multiple locations. This expansion of teleworking, further stimulated by the COVID-19 pandemic, is altering not only workspaces and work schedules, but also labour relations and working conditions. Our objective is to explore the reconfiguring of inequalities among different types of teleworkers according to the intensity and place of use of ICT. This empirical study draws on data from more than twenty thousand workers in the EU-15 from the 6th European Survey of Working Conditions to analyse, using multinomial logistic regression models, the different profiles of teleworkers. The analysis shows the tendency to an increased heterogeneity in teleworker profiles and to growing inequalities between them. There are great differences between the different types of teleworkers depending on the occupation, the activity sector and the country. Women are mostly in the most precarious group of teleworkers and with the worst working conditions.
Thursday, 10 June 2021

The home-based teleworking: the implication on workers’ wellbeing and the gender impact.

Home-based telework is becoming more and more common and with it the dematerialization of the work-life boundary. If, on one side this working form increases the worker's discretion, on the other hand it could seriously damage his/her well-being. This paper explores the influence of organizational conditions on work-related stress of a sample of home-based teleworkers drawn from the 2015 European Working Conditions Survey. It also uses the 2020 Living, Working and COVID-19 Survey to analyse the evolution of the gender differences in telework from 2015 to 2020. We find that the perceived stress of the home-based teleworkers is mainly due to the forms of working time arrangements and work intensification, for example the lack of discretion over work pace, working with tight deadlines and at high speed, working during free time to meet work demands. Female teleworkers also perceive that the lack of discretion in the working time arrangement and the lack of recovery time increase their stress. The analysis also documents a sharp increase in the perceived level of stress from 2015 to 2020 and higher levels of stress in women mainly due to work-life balance problems. This gender stress differential is reasonably constant in the two periods and hence both in the emergency and in normal telework. The general agreement in the literature that telework is as a way of promoting better wellbeing and work-life balance for workers especially for women is not supported by our findings.

  • Ylenia Curzi
  • Barbara Pistoresi
  • Erica Poma
  • Chiara Tasselli
Thursday, 10 June 2021

Procesos y transformaciones en el contexto de la 4ª Revolución Industrial que impulsen entornos igualitarios y saludables.

La 4ª revolución industrial enfrenta diversos retos relacionados con la diversidad de la fuerza laboral y cambios sustanciales en sus estilos de vida, la necesidad de gestionar crisis sucesivas, y aumentar la digitalización como dinámica global competitiva. Todo ello sostenido sobre una ética del trabajo orientada al éxito profesional, y centrado en una visión androcéntrica del trabajo, resultado de una división del trabajo sexualizado. En este trabajo analizamos las tendencias identificadas en España y Europa respecto al mercado laboral, la salud y el bienestar, así como las relaciones laborales en las organizaciones. De este modo, tratamos de arrojar luz sobre las transformaciones necesarias para evitar desajustes de género, que caracterizan actualmente el mercado laboral y las sociedades española y europea. En este sentido, proponemos qué dirección deberían tomar las organizaciones y políticas públicas con el objetivo de promover entornos más saludables, considerando una perspectiva de género y de los cuidados.

Processes and Transformations in the 4th Industrial Revolution context that fuel equality and healthy environments.
  • Ana M. González Ramos
  • Laura Lamolla
The 4th industrial revolution faces various challenges related to the diversity of the workforce and substantial transformations of their lifestyles, the management of successive crises, and the increasing digitization of global competitiveness dynamics. It all has been held on a work ethic oriented to professional success, and androcentrism focus resulting from work sexual division. In this work we analyse data evolution in Spain and Europe regarding the labour market, health and wellbeing, as well as the labour relations in organisations. Thereby, we try to shed light on the transformations that are needed to avoid gender disarrangement in the current European and Spanish labour market. In this line, we propose what direction should be taken by organisations and public policies to promote healthier environments, considering a gender and care perspective.
Thursday, 10 June 2021

Menos tiempo de cocina, más tiempo de consumo: ¿más igualdad de género?

El presente artículo se interroga por el impacto de género de algunas de las trasformaciones que acarrea la llamada cuarta revolución industrial en el trabajo doméstico. En concreto, se fija en la dimensión simbólica del uso y la distribución del tiempo que se dedica a las tareas relacionadas con la compra y preparación de los alimentos. La hipótesis de partida sustenta que, más allá de la innovación tecnológica, la disminución del tiempo dedicado a las tareas culinarias que evidencian las estadísticas responde al cambio de hábitos cotidianos y modelo de consumo. A modo de exploración, se propone una estrategia metodológica cualitativa centrada en la experiencia cotidiana y el sentido atribuido a las tareas domésticas según el género, el ciclo vital y la clase social. Como conclusión, se apunta que en el trasfondo de la menor dedicación de tiempo a la cocina emergen nuevos hábitos caracterizados por dedicar más tiempo a la compra de alimentos y menos a su preparación. En cualquier caso, parece que dichos hábitos siguen representando más trabajo para las mujeres según sus condiciones estructurales.

Less cooking time, more consumption time: more gender equality?
  • Sara Moreno-Colom
  • Vicent Borràs Català
This paper analyses the gender impact of the fourth industrial revolution on domestic work. It focuses on the symbolic dimension of time use related to the set of cooking tasks. The main hypothesis argues that, beyond technological innovation, the decrease in time devoted to cooking evidenced by the statistics responds to the change in daily habits and consumption model. To explore this question, the paper presents a qualitative methodological strategy to analyse the everyday experience and the meaning attributed to housework tasks according to gender, life cycle and social class. Preliminary results show that decrease of cooking tasks emerge new daily habits characterized by spending more time buying food and less time preparing it. The paper concludes that these daily habits continue to represent more work for women according to their structural conditions.
Thursday, 10 June 2021